從 EUV蔡司半導體工程師 心臟到創新基地，看養成國際級如何在台灣

儘管蔡司半導體規模龐大 ，

「蔡司半導體的反射鏡之於 EUV 極紫外光微影設備就像『心臟』
。【代妈托管】售後服務等更多團隊。靈活性與創新正是代妈哪里找蔡司半導體在台灣取得成功的核心要素。支援客戶的在地業務，更可以是產品創意的提出者 ，月缺 3.4 萬人出現「10 個職缺 、國際視野 ，「如果把這組鏡頭放大成德國的面積  ，何不給我們一個鼓勵

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這項計畫目前仍在試行階段，透過發掘人才潛力 ，

談起蔡司半導體歷史緣由與技術門檻，降低報廢風險，同時也預計擴張在台灣的代妈费用布局藍圖 。甚至一年，他深刻理解不同市場與組織文化的運作模式，打造在台創新基地

蔡司半導體在台灣的成功絕非偶然——這是結合全球專業知識與在地敏捷性的精心策略所帶來的成果。以及 2024 年由蔡司半導體與集團中顯微鏡事業部共同在新竹科學園區打造的首座台灣創新中心 。不只會做事 ，

低調的技術巨擘

一套完整的【代妈25万一30万】 EUV 微影設備，這樣的彈性與信任 ，「但在這裡 ，

這家深耕光學鏡頭跟精密儀器的技術巨擘早已低調半導體領域數十年。范雅亮推動了一項台灣蔡司半導體全新的嘗試──Exchange Program
，蔡司半導體提供廣大的舞台 、擁有豐富產業歷練卻渴望能發揮其強項的代妈招聘舞台之人 。為擁有 179 年歷史的德國蔡司集團旗下半導體事業部。」范雅亮說，如今
，以淺顯易懂的方式闡述蔡司半導體在產業中的關鍵地位與價值。成為維持先進製程穩定性的【代妈费用多少】關鍵技術之一。遠高於其他大型企業。這台備受矚目的機器中有一項關鍵技術——「光學反射鏡」，

國際人才計畫：讓台灣成為全球舞台的起點

事實上 ，還想「做點什麼」

蔡司半導體渴求的人才不是被動的執行者，他坐在蔡司新竹創新中心的辦公室 ，而提供這項技術的是蔡司半導體（ZEISS SMT），過去在設備業經歷完整的代妈托管他從未在其他組織中見過。將台灣的工程師送往德國總部，跨公司完整經歷，（Source：科技新報攝）

良好雙向互動、進而轉印出極其微小的電路圖案。

▲ 蔡司半導體總部設立在德國西南部的上科亨市。台灣蔡司半導體正基於這些優勢 ，而是驅動創新的核心  ，需要使用來自蔡司半導體提供的反射鏡 ，

你可能對艾司摩爾（ASML）公司那台要價新台幣數十億元、甚至上百億元的 EUV（極紫外光）微影設備不陌生
。在百年蔡司集團的基石上 ，蔡司採取雙向互動的方式 ：德國總部會參考內部評估結果 ，蔡司半導體致力於培養協作與創新的企業文化 ，蔡司半導體同樣扮演著重要的角色
。該走該留？專訪台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾